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"Coaching (im betriebsorganisatorischen Sinn) bedeutet: Personenbezogene Einzelberatung von Menschen in der Arbeitswelt!"
Anlässe für ein Coaching können sein:
Sie sind EinzelunternehmerIn und möchten sich regelmässig mit einer neutralen Person zu einem Gedankenaustausch treffen. Beispiele von Themen:
- Gestaltung der neuen Firmendokumentation
- Brainstorming zu Werbemassnahmen
- Hinterfragung des Dienstleistungsangebotes
- Ursachenforschung bei negativem Feedback zu Produkt / Dienstleistung / Person
- Überlegungen zur Firmenexpansion oder Einstellung von Personal
- Überprüfung und Optimierung der persönlichen Arbeitsorganisation
Sie leiten ein Unternehmen oder sind in einer Führungsposition tätig. Mögliche Themen für ein Coaching können sein:
- Sie möchten Ihre Unternehmensstruktur kritisch hinterfragen.
- Sie möchten Ihre Mitarbeitenden besser ins Unternehmen einbinden.
- Sie möchten (persönliche) Entscheidungen mit einer neutralen Person vorbereiten.
- Sie möchten Ihre Erfahrungen auswerten.
- Sie möchten bei Ihren Mitarbeitenden eine Leistungssteigerung bewirken.
- Sie möchten Feedback zu einem bestimmten Vorkommnis erhalten.
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